笔迹分析，又称笔迹学，字相学，是人们通过对书写者所写字迹不同规律的研究，鉴别书写者性格、能力、品质、健康等情况，为个人提供指导或为组织提出鉴定意见。
笔迹分析是有其心理依据的。正如掌纹可以反映出人体生命的信息，笔迹作为人们传达思想感情，进行思维沟通的一种手段，也是人体信息的一种载体，是大脑中潜意识的自然流露。宏观上讲，人作为社会化的高级动物，在认识世界、改造世界的过程中，不但能感知事物，而且能把感知的事物记下来，经过大脑复杂的思维活动，形成各不相同的世界观和个性特点。进入潜意识，在一定的条件下，通过一定的形式表现出来。文字，是其表现形式中的一种。具体地说，笔迹与遗传有关。研究中发现，直系亲属之间，尽管字体的大小、力度、肥瘦等具体特征不尽相同，但有些笔迹在神韵、构架、运势等方面却有着惊人的相似，说明笔迹像人的禀性、健康等一样有遗传性。笔迹还与人的生活经历、生活背景、所受教育的程度、与人交往的密切程度、所从事的社会活动等有密切的关系。如一个从小就拥有充裕生活条件的人的字，与从小在艰苦环境下长大的人的字，其字体在字态、字势、风格等多方面存在着差异。可以说笔迹包含着人体先天与后天两方面的信息。人的字是经常变化的。不同时期的字，特征不一样。一般来讲，学生时代的字，由于还没有定型，笔画稚嫩、工整、拘谨；中年时期的字，笔画熟练、流畅，个性突出；老年时候的字，笔画迟重、笔意老辣、略显僵硬。不同的心境，笔迹也不一致，但在相当长的一段时期内，字体的主要特征，如运笔方式、习惯动作、字体的开阖等是不变的。只是近期的字更能反映出最近的思想、感情、情绪变化、心理特点等。笔迹可以反映人的性格、能力、品质特征等内容，是客观现象，也是被众多的实践者所证明的。
笔迹分析的内容，根据客户的需求不同而内容各异。针对企事业单位，分析的内容与人才测评的内容相似，主要按照职位要求的内容进行评价。如某单位需招聘一位有宏观把握能力、有魄力、有开创能力的人做某部门的负责人，笔迹分析将针对上述要求做出鉴定，并根据其它素质，做出候选人是否符合此职位的建议。与其它测试手段相比，笔迹分析则是一种综合性的评价，包括性格、能力、品质、人生观、人际关系、感情、情绪、主要优缺点等。
关于笔迹分析的方法，实践者们积累了很多切实可行的经验，归纳起来，主要有：测量法、特征法、类推法、比较法、感知法等。为了使读者对笔迹分析的方法有一个简单的感性认识，下面仅以特征法为例，读者从中可见一斑：
如果你的字开阖较大，撇捺较长，末笔向外，字态动感较强，你的性格是外向型的。性格特点是活泼、开朗、善于交际、好动不好静，感情外露。
如果你的字，笔划拘谨，字势内收，末笔向内，那么，你的性格是内向型的，性格特点是谨慎、内在、多思、好静、不善交际。
如果你的字，横向笔划与横向行文都向右上角倾斜，像一个上山坡，那么，你有进取心，不甘人后，在工作或学习中有一股子干劲，你的心态从整体上是乐观向上的。
如果你的字，横划与行向是向右下角倾斜的，就像一个下山坡，那么，你是有点悲观的人，看问题比较实际，但看阴暗面较多，心态比较消极。值得注意的是，任何一种方法的使用，都不是一种简单的套用，而是综合分析和概括的结果，需要一定的常识和技巧，同时，还需要有一定的实践经验。
笔迹分析所起的作用是很大的。以德国为例，由于德国非常重视笔迹分析，不仅在高校设有笔迹学的学士和硕士学位，而且，在实际生活中，笔迹学家的地位之高并不亚于医师律师，并在企业的人才招聘中普遍使用笔迹分析。有位历史学家甚至这样认为：“第一次世界大战失败后的德国，之所以复兴得如此之快，其中原因固然很多，但笔迹学的流行也是一个不可忽略的小因素。”
20世纪70年代，很多国家纷纷投巨资建立有关机构，包括笔迹学院、笔迹学会、笔迹研究所、字相公司等，培养专门人才，进行深入、系统的研究，为社会提供服务。我国笔迹分析事业起步较晚，但已进入初步发展阶段。相信，随着社会多元化的发展和人们越来越多地对自我认识、自我开发的需要，笔迹分析将为更多的单位和个人所使用。
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